Prof. Dr. Corinna von Au

Dr. oec. publ., Dipl.-Kffr., Dipl.-Hdl.

Erwachsenenbildung
Unternehmenssteuerung
Leadership und Coaching

E-Mail:

Akademischer Werdegang

10/1987 – 06/1993	J. W. Goethe-Universität, Frankfurt am Main Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kauffrau)
10/1993 – 12/1995	J. W. Goethe-Universität, Frankfurt am Main Wirtschaftspädagogik (Diplom-Handelslehrerin)
04/1994 – 07/1999	Ludwig-Maximilians-Universität, München Promotionsstudium (Dr. oec. publ.)
10/2003 – 07/2005	FernUniversität Hagen Mediation (Master of Mediation)
10/2003 – 02/2006	Technische Universität Kaiserslautern Personalentwicklung (Master of Arts)

Berufserfahrung in Unternehmen/Organisationen

10/1993 – 06/1999	PWC Deutsche Revision AG, Frankfurt am Main Prüfungs- und Projektleiterin (bis 09/1996 Consultant) im Bereich Finanzdienstleistungen
08/1999 – 06/2005	DZ BANK AG, Frankfurt am Main Abteilungsleiterin (bis 12/2000 Gruppenleiterin) und Prokuristin im Bereich Finanzen
10/2005 – 03/2012	Freiberufliche Tätigkeit als Trainerin, Beraterin, Coach und Lehrbeauftragte im HR-Bereich
04/2012 – 12/2014	Deloitte Consulting GmbH, Frankfurt am Main Senior Manager im Bereich Human Capital Advisory Services, Organization & Change
Seit 10/2005	Hochschule für angewandtes Management, Erding Hochschullehrerin im Fachbereich Schlüsselqualifikationen und Wirtschaftspsychologie
Seit 01/2015	InLeaVe – Institut für Leadership & Veränderung, Oberursel Institutsleitung, zertifizierter systemischer Coach, Team-, Organisationsentwickler und Berater, www.inleave.de

Veröffentlichungen

Von Au, Corinna (2015), Gemeinsam zum strategischen Firmenerfolg: Coaching des gesamten Führungskräfteteams zur Weiterentwicklung der individuellen und Team-Kompetenzen, 2. Coaching Kongress, Hochschule für angewandtes Management, Erding.
Von Au, Corinna (2014), Förderung der Selbstreflexion als fundamentale Schlüsselqualifikation, 11. Tagung der Gesellschaft für SChlüsselkompetenzen in Lehre, Forschung und Praxis e.V., Georg-August-Universität, Göttingen.
Von Au, Corinna (2013), Mediation in Organisationen, in Landes,M./Steiner, E. (Hrsg.): Psychologie der Wirtschaft, Springer Verlag.
Von Au, Corinna (2013), Leistung in Teams, in Landes, M./Steiner,E. (Hrsg.): Psychologie der Wirtschaft, Springer Verlag.
Au, Corinna von (2012): Leistungsförderliche Organisationskultur und -struktur, geplante Veröffentlichung im Sammelband Wirtschaftspsychologie-Kongress, Hrsg. SRH Riedlingen.
Au, Corinna von (2006): Führen mit Mediationskompetenz? Eine Analyse des erforderlichen und adäquaten Einsatzes von Mediationskompetenz im betrieblichen Führungsalltag, in: Reihe: Personalwirtschaft, Hamburg: Kovac.
Au, Corinna von (2006): Personalmanagement für Existenzgründerinnen (ELFE – E-Learning for Female Entrepreneurs), Online-Veröffentlichung (www.gruenderinnen.de), im Auftrag der Fachhochschule für Technik und Umwelt, Karlsruhe, basierend auf einer Vorlage des Forschungszentrums EGiD der Université Liège, Belgien, gefördert durch NWE INTERREG IIIB der Europäischen Union.
Au, Corinna von (2000): Bankenspezifische Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung. Eine ökonomische Analyse des Bankbilanzrechts. Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Wolfgang Ballwieser, in: Branchenspezifische GoB? Eine exemplarische Untersuchung der Bankenrechnungslegung, zugleich Dissertation, München und Wiesbaden: Gabler.