Prof. Dr. Sandra Müller
Akademischer Werdegang
| 92/93 – 98/99 | Magister Artium an der Ludwig-Maximilian-Universität in München Linguistik, Interkulturelle Kommunikation und Psychologie Teilnehmerin am Mentoren-Programm der Universität München |
| 01/01 – 07/03 | Promotion an der Europa-Universität Viadrina in Frankfurt a. d. Oder Wirkung von Presseberichten auf die Umsatzentwicklung am Fallbeispiel Benetton |
Berufserfahrung in Unternehmen/Organisationen
| 04/99 – 12/99 | Referentin Personalentwicklung Siemens Financial Services, Abteilung Strategische Planung in München |
| 01/00 – 07/01 | Expertin für Mitarbeiterbefragungen mit der Leitung des internationalen Fachgremiums, Siemens AG, Zentralabteilung Personal in München |
| 08/01 – 01/04 | Expertin für Kommunikation und Führung mit internationalen Mandaten Siemens AG, Zentralabteilung Personal in München |
| 02/04 – 02/05 | Expertin für Kommunikation und Führung mit internationalen Mandaten Siemens AG, Zentralabteilung Personal und Kommunikation in München |
| 03/05 – 06/06 | Leiterin Unternehmenskommunikation für 11 Geschäftsbereiche Siemens AG, Vertriebsregion Mitte in Hannover |
| 07/06 – 12/08 | Director Kundenprogramme und Kundenprojekte mit internationalen Mandaten Siemens IT Solutions and Services in München |
| 2008 – heute | Gründung und Leitung der Kommunikationsagentur simply ahead |
| 2011 – heute | Professorin für Eventmarketing an der HAM |
Ausgewählte Veröffentlichungen
- Sandra Müller (2017): Virtuelle Führung. Erfolgreiche Strategien und Tools für Teams in der
digitalen Welt, in der Reihe Springer Management. - Sandra Müller (2017): Frauen als Führungskraft, Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren, in
der Reihe Springer Management (3. Auflage). - Sandra Müller/Xueli Yuan (2017): Führungskräfteentwicklung in China, in der Reihe Springer
Essentials, 11/2016. - Sandra Müller/Manuel Sand (2016): Erfolgsfaktor Kompetenzmodell, in: erleben und lernen,
Internationale Zeitschrift für handlungsorientiertes Lernen, 5/2016, Seiten 16-20. - Sandra Müller/Florian Kainz (2015): Duale Ausbildung, in: Arbeit und Arbeitsrecht, August 2015,
Seiten 455 – 458. - Sandra Müller (2015): Perspektivenwechsel für interkulturelle Managementtrainings, in:
Zeitschrift für Organisationsentwicklung 2/15, Seiten 97 – 98. - Sandra Müller (2015): Konfliktmanagement in internationalen Arbeitsgruppen, in: Arbeit und
Arbeitsrecht, Januar 2015, Seiten 42 – 44. - Sandra Müller (2014): Kundenkommunikation bei Events, Interaktion planen und erfolgreich
umsetzen in der Reihe Springer Management. - Sandra Müller: Gendersensible Beratungskonzepte und Managementmethoden, Praxisfälle mit
Handlungsoptionen, in: Arbeit und Arbeitsrecht, Oktober 2012, Seiten 41 – 43. - Sandra Müller/Stephanie Semsey (2011): Strategien im Unternehmen erfolgreich umsetzen,
Barrieren überwinden und aktiv handeln, in der Reihe Springer Management.