FEMALE LEADERSHIP
(Wirtschaftspsychologie/Management/Sportmanagement, Master of Arts)
FEMALE LEADERSHIP
(Wirtschaftspsychologie / Management / Sportmanagement, Master of Arts)
Frauen in Führung
Warum Female Leadership studieren?
Als Hochschule für angewandtes Management sehen wir die Gleichberechtigung aller Geschlechter als einen wichtigen Wert an. Wir schauen auf die Individualität von Menschen, auf deren Kompetenzen und Stärken. Und wir sind der Meinung, dass in Unternehmen die geeignetsten Persönlichkeiten in Führung gehen sollten. Leider herrschen in der Wirtschaft noch Klischees und vorwiegend traditionell männlich geprägte Perspektiven vor. Mit diesem Branchenfokus wollen wir den Weg für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit auf allen Führungsebenen mitgestalten. Wir möchten dabei unterstützen, eine „neue Normalität“ zu schaffen.
Längst ist erwiesen, dass Unternehmen mit divers besetzten Leadership-Teams als Arbeitgeber attraktiver wirken sowie innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher sind. Dennoch ist nur jede dritte Führungskraft in Deutschland eine Frau. Warum ist der Anteil an Frauen im Top-Management und bei Gründungen immer noch so gering?
Von der „gläsernen Decke“ über die „Unconscious Bias“ bis hin zur „Work-Life-Balance“ stehen gerade weibliche Führungskräfte vor zahlreichen Herausforderungen. Welche Barrieren bestehen? Und wie lassen sich diese überwinden?
mehr anzeigen ...Einblicke aus unserem Female Leadership Event mit dem Thema „Inspiring Women as Leaders in the Startup World“ im Rahmen der Bits & Pretzels 2023.
DIE DNA DES STUDIENGANGS
Kurzprofil
Akademischer Grad
Master of Arts in Wirtschaftspsychologie, Management, Sportmanagement
Studiendauer
3 Semester
mit 90 Credit Points
Studienkonzept
Semi-virtuell (virtuelle Lehre und Präsenzseminare)
Studienmodelle
Vollzeit, berufsbegleitend, kooperativ, teilzeit
Präsenzseminare
Qualität
Staatlich anerkannt und akkreditiert
Fakten aus der Forschung
Status Quo Female Leadership – wo steht Deutschland?
Laut aktueller Zahlen hinkt Deutschland im internationalen und auch europäischen Vergleich hinterher:
In den letzten Jahren hat sich die Forschung zum Thema Female Leadership deutlich weiterentwickelt. Untersuchungen konzentrieren sich auf die Präsenz von Frauen in Führungspositionen, ihren Leadership -stilen sowie den Auswirkungen weiblicher Führung auf Organisationen, Politik und Gesellschaft.
Forschungsergebnisse zeigen, dass eine höhere Anzahl an Frauen in Führungspositionen mit einer Vielzahl von positiven Effekten einhergeht. Unternehmen, die eine höhere Geschlechterdiversität in ihren Führungsteams aufweisen, erzielen oft bessere finanzielle Ergebnisse, sind innovativer und insgesamt erfolgreicher. Darüber hinaus wird weiblichen Führungskräften häufig zugeschrieben, dass sie eine kooperativere, kommunikativere und empathischere Führungskultur fördern.
mehr anzeigen ...Weniger Theorie, mehr Praxis
Ihre Inhalte im Studiengang Female Leadership
Um den gesellschaftlichen Wandel zu gestalten, ist es besonders wichtig, moderne Führungskompetenzen zu entwickeln. Die Schlüsselkompetenzen sind unter anderem Visionäres Führen, Resilienz, Flexibilität, und Teamorientierung. Female Leadership Programme tragen dazu bei, die Vielfalt zu fördern und das volle Potenzial von Frauen in Führungspositionen auszuschöpfen.
Vielfältige Teams bringen einen entscheidenden Vorteil mit sich: Sie ermöglichen ein besseres Verständnis von Konsument*innen und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. Durch die Zusammenarbeit unterschiedlicher Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen entwickeln vielfältige Teams zudem ein umfassenderes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Konsument*innen.
Vor diesem Hintergrund wurde das Curriculum für den Branchenfokus Female Leadership aufgebaut. Die einzelnen Module vermitteln Ihnen eine holistische akademische Ausbildung mit erfolgreichen Aufstiegschancen in der Berufswelt.
Sie haben die Wahl, den Branchenfokus Female Leadership als Spezialisierung im Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie, Management oder Sportmanagement zu studieren. Je nachdem, für welchen grundständigen Studiengang Sie sich entscheiden, unterscheidet sich Ihr Curriculum in ersten und dritten Semester. Im zweiten Semester finden Ihre Module im Bereich Female Leadership statt.
Curriculum Wirtschaftspsychologie
Curriculum Management
Curriculum Sportmanagement
Das Curriculum
Das sagen Expert*innen
Michael C. Bush, CEO | Great Place to Work
Diversity and inclusion of all genders at every level in an organization represents the next great economic opportunity for organizations. Different perspectives will help organizations reach higher levels of innovation and execution while facing geo-politics, inflation, recession fears, climate change and AI integration. The world needs leaders from all genders to lead this change.
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Sonja Pierer, Country-Managerin Deutschland | Intel
Female Leadership fördert eine inklusive Unternehmenskultur, die alle Mitarbeiter*innen ermutigt, sich einzubringen und ihre Ideen zu teilen. In einer digitalen Umgebung, die Flexibilität und wiederkehrende Anpassung erfordert, ist eine unterstützende und offene Kultur entscheidend.
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Regine Büttner, Co-Founder FEM Factory | Key Note Speaker | Supervisory Board Member
Female Leadership ist meine Herzensanliegen, um mehr Chancengerechtigkeit herzustellen. Deutschland hinkt mit 29 % Frauen in Führungspositionen im europäischen Vergleich hinterher. Deshalb braucht es mehr gesetzliche, ökonomische und individuelle Anreize, um Frauen für Führungspositionen zu begeistern und in Führungspositionen zu halten.
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Kim Morgan-Maier, Manager Recruiting (für Executive Positionen) | AURELIUS
Die Female Leadership Spezialisierung im Masterstudiengang fördert Diversität in der Führungsebene, indem sie die Stärken von Männern und Frauen kombiniert. Dies ist in vielen Unternehmen immer noch selten. Das Studienangebot vermittelt moderne Führungsmethoden, stärkt Resilienz und fördert die Entwicklung von Karrierestrategien. Eine relevante und interessante Ergänzung zu jedem Managementstudium.
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Wachstumspotentiale für Unternehmen
Ihre Karrierechancen mit Kenntnissen in Weiblicher Führung
Das macht uns einzigartig
Unser Studienkonzept vereint das Beste aus zwei Welten … und noch mehr
Bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit – auch neben dem Beruf
Unser semi-virtuelles Studienkonzept kombiniert die Vorteile von virtueller Lehre und Präsenzlehre. Zahlreiche Forschungen zeigen, dass multimedial vermitteltes Wissen schneller erfasst und besser erinnert werden kann.
In den virtuellen Lernphasen nutzen Sie unsere E-Learning-Plattform für das Selbststudium. Dort stehen Ihnen Video-Tutorials, E-Books, Online-Tests, vertonte Vorlesungsskripte, eine Online-Bibliothek und Funktionen zur digitalen Zusammenarbeit zur Verfügung.
Die hohe Flexibilität ermöglicht es Ihnen auch berufsbegleitend oder kooperativ studieren. Die gesammelte Praxiserfahrung erleichtert es Ihnen im Job ein- und aufzusteigen.
Wettbewerbsvorteil durch besonders starken Praxisbezug
Mehr als 180 Praxisexpert*innen aus der freien Wirtschaft und mehr als 70 Professor*innen teilen mit Ihnen ihren Wissensschatz, der auf jahrzehntelanger Erfahrung beruht – darunter aktuelle und ehemalige CEOs, Entrepreneure und Senior Managers.
Über Real-Life-Fallstudien und Projektarbeiten aus der Berufspraxis unserer mehr als 500 Unternehmenspartner erwerben Sie fortschrittliche Handlungskompetenzen. Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt besonders gefragt sind.
Intensive Betreuung mit punktgenauer Prüfungsvorbereitung
Kompakte Studiengruppen von unter 30 Personen führen zu einer persönlicheren Lernatmosphäre, einem stärkeren „Wir-Gefühl“ und einer intensiveren Betreuung durch unsere Expert*innen. Derzeit liegt das Betreuungsverhältnis bei niedrigen 16:1.
In interaktiven Präsenzseminaren vertiefen Sie das Wissen aus dem Selbststudium in praktischen Gruppenarbeiten. Die Seminare sind eine wichtige Säule der semi-virtuellen Lehre. So gehen Sie bestens vorbereitet in die nächste Prüfung.
Können statt Wissen
Top-Kooperationspartner für Ihren Praxisbezug
Exklusive Stellenangebote, Top-Dozent*innen aus der Industrie, praxisnahe Fallstudien und spannende Exkursionen – das und vieles mehr bieten Ihnen unsere Kooperationspartner!
Expert*innen, die wissen, wovon sie sprechen
Top-Dozent*innen aus der Praxis
Co-Founder FEM Factory | Programmdirektorin Female Leadership HAM | Key Note Speaker | Consultant
mehr lesen...
Ein zukunftssicherer Abschluss
Staatlich anerkannt, akkreditiert und mehrfach preisgekrönt
Der Master of Arts in Wirtschaftspsychologie / Management / Sportmanagement mit Branchenspezialisierung Female Leadership ist gemäß Art. 76 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes (BayHIG) staatlich anerkannt und akkreditiert. Die Qualität des Abschlusses sowie die der Hochschullehre bewegen sich auf dem gleichen hohen Niveau wie bei staatlichen Präsenzhochschulen. Darüber hinaus wurde die Hochschule für angewandtes Management durch das führende Bewertungsportal fernstudiumcheck.de bereits mehrfach ausgezeichnet.
Häufig gestellte Fragen
Das FAQ zur Bewerbung
Ich berate Sie gerne zum Studium
Maria Hesch
E-Mail: info@fham.de
Telefon: +49 89 453 5457-0
WhatsApp: +49 1520 4096073
Erreichbar von Mo. – Fr. 09:00 – 18:00 Uhr
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